根据《辽宁师范大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》要求，按照学校工作部署，4月25日－26日，苑晓杰校长主持召开2场视频对接交流会，分别与抚顺市教育局、大连市西岗区教育局、抚顺市第六中学、大连市西岗区日新学校、大连市益尔教育集团、大连英才一加教育科技有限公司等6家用人单位进行线上洽谈。副校长丛茂国和相关部处及学院负责人参加交流会。

苑晓杰校长介绍了“书记校长访企拓岗促就业专项行动”的背景、学校发展和2022届毕业生情况，希望双方以本次线上洽谈交流为契机，全面深化校企合作和供需对接，形成促进毕业生更加充分更高质量就业、助力用人单位选才的双赢局面，更希望在已有合作基础上，拓宽合作广度和深度，实现资源共享、优势互补、互利共赢，在人才培养、学生就业等各领域共同做优做强。

苑晓杰校长强调三点意见，一是访企拓岗的目的是扩大就业岗位增量。学校依托企业走访，进一步促进与地方政府、教育部门、用人单位的联系，真正打通就业渠道，为毕业生开拓就业岗位，扩大增量，最大程度地促进毕业生高质量就业。二是访企拓岗的根本是增强人才培养与社会需求的匹配度。学校通过走访了解用人单位对毕业生知识、能力、素质的要求，反思总结学校现阶段人才培养短板，不断增强人才培养的针对性和适应性，将面向社会需求办学的初衷落到实处。三是访企拓岗的核心是推动学校深化教育教学改革。学校应深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议及用人单位对学校毕业生在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，不断改进就业育人方式方法，推动学校深化教育教学改革，提高人才培养质量。

交流会上，抚顺市教育局局长赵长江、抚顺市第六中学校长王世杰、大连市西岗区教育局局长张永春、大连市西岗区日新学校校长姜惠清、大连市益尔教育集团董事长秦巍、大连英才一加教育科技有限公司执行董事韩永等领导围绕当前市场岗位需求、2022年招聘计划、毕业生对学校人才培养意见、用人单位对毕业生的满意度等方面展开深度交流。他们对我校学子给予高度评价和肯定，表示很多毕业生已经成为本单位业务和管理骨干。同时提出四点建议：一是关注行业发展，以社会需求为导向，及时修订课程体系，推进教育教学改革；二是加强“三字一话”等师范生基本技能训练，提升学生综合素质和就业竞争力；三是强化实习实践，提升毕业生就业能力与实际岗位需求的适配度；四是适当将就业关口前移，把职业规划教育和就业辅导贯穿人才培养全过程，在具体培养环节落实中实现对学生的价值塑造、知识传授和能力培养。

在学校党委书记、校长的带领下，自访企拓岗促就业专项行动开展以来，副校长岳崇兴、丛茂国和罗文波分别召开对接交流会，与锦州市教育局、恒力石化（大连）有限公司、大连市交通技师学校等29家用人单位进行线上洽谈，推进访企拓岗专项行动走深走实。下一步，学校领导班子成员将通过“走出去和请进来”“实地走访和线上交流”相结合的方式，持续开展用人单位走访，广泛开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，进一步深化校企合作，推动书记校长访企拓岗专项行动见实效。